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Netflix の内製アニメ部門、初の労組契約を可決 — 89% 賛成で Animation Guild と妥結

Netflix の長編アニメ内製部門が初の労働協約を批准した。制作補助職の最低賃率は業界の労組協定で最高水準。配信大手の内製スタジオが、ハリウッド型の労使ルールへ組み込まれていく。

Netflix の内製アニメ映画部門 Netflix Animation Studios で働く長編制作スタッフが、初めての労働協約を結んだ。労組 The Animation Guild(アニメーション・ギルド、米映画演劇従業員組合 IATSE 傘下の Local 839)が 5 月 28 日に発表し、投票した組合員の 89% が賛成した。

  • 協約は最低賃率・解雇手当・職場保護を規定し、制作補助職の賃率はギルドがこれまで結んだ制作協約で最高水準
  • 組織化は 2023 年夏に始動。Netflix は 2025 年 10 月 3 日、組合の自発的承認を拒み連邦労働委員会(NLRB)へ選挙を申し立てた
  • 2025 年 12 月 30 日の開票では投票総数 57 票のうち 44 票(77%)が組合結成に賛成し、労組が正式に認められた
  • 6 人の交渉委員会が 5 月に約 2 週間交渉し、5 月 19 日に暫定合意へ至った
  • Netflix は日本の MAPPA など外部スタジオへの企画段階からの委託も広げている

編集部の視点

最低賃率と解雇手当が定まると、Netflixは内製アニメの人件費を案件ごとに柔軟に下げにくくなる一方、制作スタッフは雇用条件を予測しやすくなる。これは労務費の増加だけでなく、企画段階から外部の MAPPA などへ委託する案件と、自社スタジオで持つ案件の配分にも関わる。内製で得る管理力が協約後の固定的な費用を上回る作品を選ぶことが、制作体制の経営判断になる。

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